Die\u00a0Sowjetf\u00f6deration Andro \u00f6ffnet ihre Tore: Sofortige Arbeitsgenehmigung, dauerhaftes Bleiberecht nach einem Jahr, Familiennachzug nach zwei Jahren – eine Einladung zum Neubeginn.<\/p>\n\n\n\n
Koskow, 18. September 2025 – International<\/strong><\/p>\n\n\n\n Andro steht vor einer Phase intensiven wirtschaftlichen Ausbaus: Infrastrukturprojekte, die Umstellung auf nachhaltige Produktion und die Verbreiterung \u00f6ffentlicher Dienste erfordern qualifizierte Fachkr\u00e4fte in Industrie, Bildungswesen, Gesundheitssektor und Handwerk. Die Regierung hat dazu ein neues Integrationsdekret verabschiedet, das gezielt Anreize setzt und Rechtssicherheit bietet.<\/p>\n\n\n\n \u201eWir brauchen Menschen, die mit uns bauen, nicht nur kurzfristig, sondern langfristig. Deshalb schaffen wir klare Regeln f\u00fcr Arbeit, Familie und Zukunft\u201c, sagt Ministerin Ljudotschka Uchitela (Ministerium f\u00fcr Kultus, Weltraum und Soziales). \u201eSofortige Arbeitsgenehmigung bei Ankunft, ein Bleiberecht nach einem Jahr und das Recht auf Familiennachzug nach zwei Jahren geben Planungssicherheit und wir investieren stark in Anerkennung und Weiterbildung.\u201c<\/p>\n\n\n\n Ein zentrales Element des Programms ist die neu eingerichtete Zentralstelle f\u00fcr Anerkennung und Qualifikationsbewertung (ZAK) an der Koskower Universit\u00e4t. Sie pr\u00fcft ausl\u00e4ndische Berufs- und Hochschulabschl\u00fcsse, koordiniert Br\u00fcckenkurse und stellt innerhalb definierter Fristen Einsch\u00e4tzungen zur Gleichwertigkeit aus. \u201eUnsere Aufgabe ist es, Talente schnell in den Arbeitsmarkt zu bringen, mit fairen, transparenten Verfahren\u201c, erkl\u00e4rt Prof. Dr. Mira Kovac, Leiterin der ZAK.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr viele Bewerberinnen und Bewerber sind die materiellen und rechtlichen Rahmenbedingungen entscheidend. Das Dekret garantiert:<\/p>\n\n\n\n Erfahrungsbericht:<\/strong> Perspektive Arbeitgeberseite:<\/strong> Weiterbildung und soziale Einbindung:<\/strong> Wie bewerben?<\/strong> Abschlie\u00dfende Einordnung:<\/strong>
Die Sowjetf\u00f6deration Andro startet eine umfassende Initiative zur Anwerbung ausl\u00e4ndischer Fachkr\u00e4fte und Arbeitskr\u00e4fte. Mit klar geregelten Rechten, schnellen Arbeitsgenehmigungen und einem verbindlichen Programm zur Anerkennung ausl\u00e4ndischer Abschl\u00fcsse wirbt das Land um Menschen, die mit ihrer Arbeit an sozial\u00f6konomischen Projekten mitbauen wollen und die zugleich sichere Perspektiven f\u00fcr sich und ihre Familien suchen.<\/p>\n\n\n\n
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Li Wei (34), Elektrotechniker aus Ostchino: \u201eIch kam vor neun Tagen. Die Anmeldung war klar, die Arbeitsgenehmigung erhielt ich sofort. Jetzt arbeite ich in einem Projekt zur Modernisierung \u00f6ffentlicher Stromnetze. Meine Frau kann in zwei Jahren nachkommen, das gibt uns Ruhe.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Unternehmen begr\u00fc\u00dfen die Planbarkeit. \u201eStabile Aufenthaltsrechte und Klarheit bei der Anerkennung erleichtern uns die langfristige Personalplanung\u201c, sagt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin eines mittelst\u00e4ndischen Produktionsbetriebs in Koskow.<\/p>\n\n\n\n
Die Regierung betont, dass Integration nicht nur formale Zug\u00e4nge bedeutet, sondern aktive F\u00f6rderung: staatlich gef\u00f6rderte Sprachkurse mit Kinderbetreuung, Br\u00fcckenprogramme zur beruflichen Anpassung und kommunale Integrationszentren. Auch Ma\u00dfnahmen gegen Diskriminierung und ein j\u00e4hrliches Monitoring sind vorgesehen, um Erfolge messbar zu machen.<\/p>\n\n\n\n
Interessierte Fachkr\u00e4fte und Handwerkerinnen werden gebeten, sich zun\u00e4chst \u00fcber offizielle Kan\u00e4le zu informieren. Die Zentralstelle ZAK bietet ein digitales Portal zur Einreichung von Unterlagen an; Arbeitgeber k\u00f6nnen registrierte Bewerberinnen \u00fcber das Arbeitsregister kontaktieren.<\/p>\n\n\n\n
Koskows Politik kombiniert kurzfristigen Personalbedarf mit langfristiger sozialer Integration: Rechte, Pflichten und institutionelle Infrastruktur sollen Vertrauen schaffen, bei Besch\u00e4ftigten, Familien und Arbeitgebern. Ob das Modell in der Praxis dauerhaft Spannungen verhindert und echte Aufstiegswege f\u00fcr die zweite Generation schafft, wird davon abh\u00e4ngen, wie z\u00fcgig Anerkennungsverfahren, Wohnungsangebote und Bildungsma\u00dfnahmen umgesetzt werden.<\/p>\n\n\n\n